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Istituzione e gestione dei canali di segnalazione interna in materia di whistleblowing
Le imprese che impieghino 50 o più lavoratori sono tenute ad istituire canali disegnalazione interna anonima delle violazioni di legge.
È il cosiddetto whistleblowing (“suonare il fischietto”). Non si tratta assolutamente di abbonarsi ad un servizio online. Il whistleblowing è un “sistema” fatto di procedure, di informazione e formazione interna, che potrà avere non trascurabili impatti aziendali. Infatti, non solo ogni dipendente, ma anche ogni collaboratore, cliente o fornitore sarà in grado di segnalare presunte irregolarità. Occorre valutare in anticipo i potenziali riflessi di questa novità sull’azienda. Il nostro Studio è a disposizione per illustrare di che cosa si tratta, e per implementare il nuovo sistema nella modalità più adatta alla vostra realtà.